Netzwerk Personal & Schienenjobs

Sprecher/in:

Mission Statement

Die Schienenbranche bietet hochattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze mit langfristigen Perspektiven. Die Bewältigung des Fachkräftemangels ist eine zentrale Herausforderung für die Gesellschaft im Allgemeinen und die Schienenbranche im Besonderen. Die Verkehrswende kann nur dann gelingen, wenn das Problem des Fachkräftemangels adressiert wird und Lösungsansätze gefunden werden.

Das Netzwerk arbeitet partnerschaftlich und offen, um

• voneinander zu lernen, Fachwissen und Kompetenzen aufzubauen und zu bündeln.
• seine Mitglieder bei der Personalgewinnung, Qualifizierung und Bindung zu unterstützen.
• das Image der Schienenbranche zu pflegen und zu verbessern.
• einschlägige politische Regulierungsprozesse aktiv und umsichtig zu begleiten.
• Kommunikationsanlässe für seine Interessen zu schaffen bzw. zu nutzen.

Das Portal Schienenjobs.de dient uns sowohl als Schaufenster für die Sichtbarmachung der in der Branche zu besetzenden Stellen, als auch als aktives Rekrutierungstool sowie zur Darstellung der Vielfalt der Berufsprofile und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Branche.

Das Netzwerk gibt Impulse für die Weiterentwicklung des Portals und macht Vorschläge für dessen Finanzierung.

Des Weiteren verständigt sich das Netzwerk bei Bedarf über gemeinsame Kennzahlen für den Schienenverkehrs-Arbeitsmarkt und gibt Impulse zur Setzung von Branchen-Standards (z.B. der Vereinheitlichung von Berufsbezeichnungen).

Verantwortlich in der Geschäftsstelle

Djubin Pejouhandeh
Referent Branchenpersonal und Arbeitsmarktpolitik